用人单位没签订劳动合同，辞职两个月的工资不给发
更新时间：2020-04-16 16:12:45人浏览
问题描述：
用人单位没签订劳动合同，辞职两个月的工资不给发
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好，用人单位未签劳动合同和拖欠工资都是违法的，可以要求经济补偿金。请问如果没有合同，工作服、工牌等物品有吗？工作时间有多长？工资之前是通过什么形式发放的？用人单位有没有给你买社保呢？劳动者一直是我们保护的重点，我在了解具体的情况后可以为你估算可以拿到多少经济补偿金，在最大程度上维护你的合法权益，你可以直接电话和我联络，咨询是免费的。
2020-04-16 16:12:45
咨询我
丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，请问单位没有跟您劳动合同的事实已经发生了多久了？视情况依法可以主张双倍工资。单位不支付合同约定的应付工资是不合法的，属于工资债务纠纷，我可以协助您通过仲裁、诉讼等方式主张权利。您将具体情况来电跟我沟通下，电话是免费的，我可以针对性的解答您的问题并结合情况给出适当的解决方案，希望能够尽全力的保护你的合法权益。
2020-04-16 09:52:40
服务地区-湖北武汉
你好，是违法的，不仅不可以拖欠工资，还应当支付补签合同应付的赔偿，我可以帮你维权，你可以直接和我联系，询问免费，劳动者是我们保护的一大重点，希望能够保护你最大的权益。
2020-04-16 10:18:26
服务地区-湖北武汉
你好，根据法律规定，用人单位应该在一个月内跟劳动者签订劳动合同，如果没有签订的话，是要付双倍工资的。所以工资和赔偿公司都要给的。请问你没有劳动合同，你是否有其他证据证明你是公司的劳动者呢？建议你跟公司好好协商沟通一下，如果公司拒不支付，你可以去劳动部门进行仲裁，对仲裁不服也可以去法院起诉维权，不过仲裁和起诉建议在律师的指导下较好。如需法律帮助请来电咨询。
2020-04-16 09:27:39
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