公司停业整顿,是否应该付员工工资
更新时间:2022-06-26 21:17:02人浏览
问题描述:
公司停业整顿时是否应向员工支付工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助85252人 · 响应时间 平均1分钟内
受疫情影响而停工停产的,员工工资的支付是企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费
职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费
2022-06-26 20:57:49
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助146617人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2022-06-26 21:17:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据劳动法的规定,是需要支付工资的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散清算组是否可以签订合同
我们所说的公司清算组一般是在公司宣告破产后,由法院指定成立的管理人员。清算组根据公司性质的不同组成的方式也不同。那么公司解散的清算组是否可以与他人签订合同呢?以
合同的订立
人浏览
按照劳动法,当然应该支付员工的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据劳动合同发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
及时申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!应当立即结清。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地欠薪可用以下方式解决:1、建设工地向当地住建局的农民工工资清欠办公室投诉,要求调解,调解不成的,可申请动用农民工工资保证金;若不是建设领域工程,就向该工程的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
退工单由劳动者办理领取。具体操作:1.准备相关证件材料;2.前往当地职业中心;3.提交材料并办理退工手续;4.领取退工单,作为失业证明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据本人的实际情况确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要签订劳动合同,降低用工风险!
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
离职以后如果你的工资没有结清,那么你是可以向当地的劳动局进行举报的,但是不可以再住宿舍了,因为从你签订离职手续时,就已经和公司没有关系了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况有可能公司要辞退您
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:①向“12333”人力资源和社会保障热线投诉;②向当地劳动保障监察机构投诉;③向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。用人单位如违反最低工资规定,将由劳动行政
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果对你的生活工作造成困难肯定是不行的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询