没有劳动合同被辞退 工资应该如何结算
更新时间:2022-06-25 15:55:47人浏览
问题描述:
如何解决无劳动合同的辞退工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助166701人 · 响应时间 平均1分钟内
没有签劳动合同被辞退的,可以和公司就赔偿(补偿)问题进行协商处理。如果协商不成或者公司不愿意协商,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁进行维权
2022-06-25 15:36:00
咨询我
已帮助83363人 · 响应时间 平均1分钟内
无劳动合同拖欠工资的处理方法如下:
1、先与用人单位协商;
2、协商不成的,可以向当地劳动监察大队投诉;
3、处理无果的,可以收集相关证据,申请劳动仲裁;等等
1、先与用人单位协商;
2、协商不成的,可以向当地劳动监察大队投诉;
3、处理无果的,可以收集相关证据,申请劳动仲裁;等等
2022-06-25 15:41:22
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助141756人 · 响应时间 平均2分钟内
今天就无故辞退员工,无合同怎么维权的相关法律问题,作简要的分析如下:无故辞退员工,在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定,如果用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金
2022-06-25 15:55:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
申请劳动仲裁要求支付未签定劳动合同的双倍工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职劳动合同多久可以解除劳动合同
劳动者与劳动单位签订劳动合同是为了更好地保障自身权益,那么,辞职劳动合同多久可以解除劳动合同?劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少?劳动者解除合同的法定条件
合同的权利义务终止
人浏览
劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!可以要求办理离职手续时结清工资,建议同用人单位协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资应当及时结清,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。请点击采纳,进一步详细咨询!工作到哪天,工资应该支付到哪天。比如9月1日到20日,你实际上班1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定的,所以看你们合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同的劳动者可以主张双倍工资的差额,非法解除劳动合同的,劳动者可以主张按照自己的工作年限要求支付双倍赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司提出辞退员工是应当结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请向当地政府反应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集相关证据,申请仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议尽快申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要提供证据进行申请更改
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不符合,您好,麻烦再具体说一下情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司换老板,但未与劳动者解除劳动合同的情况下,是没有经济补偿金和赔偿金的;
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个你可以找公司协商
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体计算确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询