上班5个月没有签劳动合同,赔偿怎么算
更新时间:2022-06-24 01:50:05人浏览
问题描述:
如果你工作了5个月没有签订劳动合同,如何计算报酬
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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未签订劳动合同补偿金额的计算方式如下:超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,赔偿双倍工资
2022-06-24 01:34:20
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没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿,双倍工资虽然字面意思为工资,实质上是比照工资标准计算的赔偿,其性质是赔偿金。理应受到一年仲裁时效的限制。与劳动者及时签订书面劳动合同是用人单位不可推卸的法定义务,在劳动者故意拖延或者拒绝与用人单位签订劳动合同的情况下,《劳动合同法实施条例》赋予了用人单位解除权
2022-06-24 01:42:05
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2022-06-24 01:50:05
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