公司拖欠工资本人要求与公司解除劳动合同有赔偿
更新时间：2022-06-23 00:16:52人浏览
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公司拖欠工资本人要求与公司解除劳动合同有赔偿
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员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金
2022-06-22 23:52:20
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劳动者本人解除劳动合同是否可以要求公司赔偿要根据具体情况而定，如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形解除劳动合同的，用人单位是需要支付经济补偿金的
2022-06-22 23:54:05
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2022-06-23 00:16:52
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用人单位用工满一个月未签合同的，劳动者可以要求赔偿用人单位支付二倍工资。
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员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
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员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金
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您好，可以发出被迫解除劳动通知书，并主张经济补偿。
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建议申请劳动仲裁
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看是如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁或者到劳动监察投诉
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小脚趾头工伤，可通过劳动仲裁确定劳动关系后申请工伤赔偿。选择处理方式时，建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，确保自身权益得到保障。
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如果离职后工资未按时发放，劳动者首先可以与用人单位协商解决。若协商无果，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十条，向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工
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该条款可能不合理。根据《劳动合同法》，员工离职的经济补偿应按工作年限计算，而非固定金额。如合同规定与法规不符，可能无效。如不及时处理，可能面临法律纠纷和赔偿责任
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