没有签劳动合同做了十五现在不让走，也不发工资
更新时间：2022-06-21 09:08:13人浏览
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我还没有签订劳动合同。我已经工作了15年了。现在我不能离开了。我没有报酬
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工作十年未签订劳动合同补偿：劳动者可以要求用人单位按照其工作年限支付违法解除的经济赔偿金(按照双倍经济补偿金的标准支付)
2022-06-21 08:48:54
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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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您好！您可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。
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向劳动监察投诉，没有结果的，再申请劳动仲裁。没劳动合同找工资条、打卡记录等证明也可以。
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向劳动监察投诉，没有结果的，再申请劳动仲裁。没劳动合同找工资条、打卡记录等证明也可以。
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可以向劳动部门进行投诉处理
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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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离职押金当然可以退，本来法律就是不允许单位收取劳动者押金的。如果用人单位不退还押金，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉举报，并以每人五百元以上二千元以下的标准处
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离职时公司应返还体检报告。依据《中华人民共和国档案法》，单位应妥善管理员工档案，包括体检报告。如公司拒绝返还，可协商或寻求法律援助，保护个人隐私权。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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被老板无缘无故辞退，可以收集证据，然后申请劳动仲裁。要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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具体见面聊吧什么情况啊
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当然可以呀，只是这样的话（周工作时间超过40小时）属于加班了
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