入职三个月，已经转正，公司已不服从公司管理制度为理由劝退，公司不给予赔偿，该怎么办
更新时间：2022-06-21 07:57:24人浏览
问题描述：
工作三个月后，他成为了一名全职员工。公司说服他辞职，理由是他没有遵守公司的管理制度。如果公司不支付赔偿金，他该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工因用人单位符合《劳动合同法》第三十八条情形辞职的，需要支付经济补偿金员；工主动辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。个人提出离职分三种情况：用人单位存在《劳动合同法》38条的情况等
2022-06-21 07:37:58
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劳动纠纷律师团队
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-06-21 07:57:24
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