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若提前三十日内以书面形式辞职，用人单位不同意，且说明走了没有工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉，由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2022-12-13 19:12:55
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辞职后，如拖欠工资，可向劳动监察大队投诉解决。
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劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，即使领导不批准的也可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
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你好，如果不发工资的话，你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，辞职或者离职都可以维权。
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您好，这种情况可以去劳动局投诉的
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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对于此类问题，常见的处理方式包括与用人单位协商补缴社保、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应综合考虑个人情况、证据充分性以及诉求的合理性。
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不需要
您好,炒股盈利后,并不需要先交个人所得税才能提现。
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您好，您可以向其所在上级部门投诉。
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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