公司突然下岗,没有提前一个月通知

更新时间:2022-06-18 14:16:31人浏览
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公司突然下岗,没有提前一个月通知
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据临时工有没有签订劳动合同来确定辞职的提前通知时间:
1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。临时工辞职应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以离职了
2022-06-18 13:51:36
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如果用人单位依法解除劳动合同,并支付补偿金,则提前一个月通知辞退员工是合法的。根据法律规定,如果有动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的等情形的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
2022-06-18 13:53:29
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助114055人 · 响应时间 平均1分钟内
公司辞退员工需要提前一个月通知或者额外支付一个月的工资。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,等等
2022-06-18 14:16:31
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