在公司工作9个月，公司没有签劳动合同，辞退我们几个，收到工资，但是没有补偿金，我该怎么办
更新时间：2022-06-18 13:06:37人浏览
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公司未签劳动合同辞退的可以要求经济补偿，《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-06-18 12:55:25
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-06-18 13:02:46
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已帮助53576人 · 响应时间 平均2分钟内
已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-06-18 13:06:37
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你好，是可以的，可以先公司先协商沟通x
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您好！可以劳动仲裁维护自己合法权益！
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你好,这边是可以给你提供帮助的 方便电话沟通吗
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你好，这边方便说下具体情况么？
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你好，建议与原单位协商处理
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得看当地具体的标准
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