是不是已经违反了劳动法，并且公司不给员工发工资条
更新时间：2022-12-14 01:36:50人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助146427人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者在国庆法定节假日的工资被扣，可以与公司协商，要求其说明理由；如果协商不成的，则可以向当地的劳动行政部门举报、投诉；或者依法去提请劳动仲裁。
2022-12-14 01:36:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，年底离职公司不发年终奖是不合理的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司应该与劳动者签订书面劳动合同，否则，需要向劳动者支付未签订书面劳动合同的双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给加班费怎么维权
按照《劳动法》第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安
劳动法
人浏览
不签订劳动合同和不缴纳社保都是违法的。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资条不违法，不发工资才违法。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.你可以从现在起书面通知厂方，三天以后你正式辞职。2.如果不给工资，你就向劳动局去投诉。3.如果还解决不了，就提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成，可以申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公安司法鉴定需缴费，但轻微伤、重伤鉴定不收费。为鉴定所做必要检查视情况而定，轻伤害鉴定收费约1000元，其他检查另收费。依据《司法鉴定程序通则》，鉴定机构应审查
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报销，发生车祸了医疗保险能否报销，具体要看责任方是谁，如果责任方是第三人，则医疗保险无法报销，参保人应该找第三方赔偿医疗费用。除了这种情况外，应该由工伤保险
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效奖金的发放通常不受员工离职时间的影响，但具体还需看合同和公司的规定。绩效奖金是根据员工的绩效考核结果给予的一次性奖励，其发放与否主要取决于员工的绩效表现。然
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的，可申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：兼职不给工资，是可以去当地的劳动行政部门进行投诉解决的。用人单位没有依照劳动合同的约定，或者国家的规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，可以劳动行政部门责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
