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用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同违反了法律规定，劳动者可以要求经济补偿金。如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。用人单位合法解除劳动关系的话，一般情况下是没有经济补偿的
2022-06-17 07:51:50
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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-06-17 07:56:28
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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你好，一般是不合法的，按劳动合同约定的
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