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单位不给交养老保险可以去当地劳动监察大队投诉。我国《社会保险法》赋予社会保险费征收机构必要的强征手段，包括查询用人单位存款账户，从用人单位存款账户直接划拨社会保险费，申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产等
2022-06-17 07:15:17
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根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此如果公司不给交社保可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的
2022-06-17 07:21:45
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您好，建议社保部门投诉，要求赔偿
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你好，建议咨询当地的社保局可以要求补交。
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您好，可以转移社保的，具体问问社保部门。如需要法律帮助，可以直接联系我或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，
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针对扣工资问题，常见处理方式包括调解、劳动仲裁或投诉。选择时应考虑效率、成本和证据情况。调解快速但可能无果；劳动仲裁较正式，需一定证据；投诉至劳动监察部门，可寻
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你好，在试用期内，单位应举证证明劳动者不符合录用条件，才能与劳动者解除劳动合同，否则就是违法解除劳动合同
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。
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可以依法起诉，保留工资证据
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可以依法向用人单位进行主张失业补偿金
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可以啊，一般年龄加15年缺一不可
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先协商赔偿，协商不成的可以起诉。
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