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员工是可以不按劳动合同期限辞职的，但是必须要提前的通知；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-06-17 06:59:25
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已帮助190009人 · 响应时间 平均4分钟内
没签劳动合同辞职流程是：如果单位没有与员工签订专属劳动合同的，可以随时离职不需要提前通知用人单位，用人单位的相关部门必须为员工办理离职手续，并按照公司规定支付离职工资不得拖延。用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
2022-06-17 07:07:20
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已帮助63793人 · 响应时间 平均4分钟内
有没有签订劳动合同与辞职没有必然关系，正常情况下劳动者提出离职要提前30个工作日，但在试用期内提起3日通知单位即可。对于单位没有按时支付劳动报酬、未缴社保的，劳动者书面告知单位后就可以随时离职
2022-06-17 07:16:36
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您好！一般提前30天书面或口头告知。
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您好，按照规定，员工单方离职均需要提前30天书面告知。
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可以申请劳动仲裁，并且可以要求双倍工资
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民事官司不影响公职。民事诉讼不在考核不合格的范围内，因此对公务员政审没有影响。国家公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性
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你是否有还清的证据
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