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试用期内辞退是合同终止还是合同解除
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合同的变更和转让
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试用期怀孕公司能辞退员工吗
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公司试用期无故辞退员工在试用期内辞退员工，是许多公司经常的做法。很多人以为，公司在试用期内可以随便辞退职工。其实，这些认识都是错误的。《劳动合同法》第21条规定
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劳动者被用人单位辞退（或称解除劳动合同）的赔偿与否，分为三种情形：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。二、用人单位按规
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1、单位只有在违法解除劳动关系或者终止劳动合同的情况下，才需要对劳动者进行赔偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法
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公司以何种理由辞退员工？辞退合法不合法，详细细节可以进一步沟通
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你好，如果无法协商，建议搜集证据起诉
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三薪根据加班类型算。延长工作时间按150%算；休息日加班未补休，按200%算；法定假日加班，按300%算。基本工资是正常工作时间所得，三薪是加班工资，两者共同构
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可以法律途径追讨
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工伤伤残鉴定需准备齐全相关材料。包括《工伤认定决定书》、有效诊断证明、身份证明等，并填写劳动能力鉴定申请表。材料需真实完整，按流程申请鉴定，及时领取鉴定结果。如
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可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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单位违法辞退，可以申请劳动仲裁。
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断保可以续交，但是需要把之前先补缴上
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可以申请劳动仲裁确认劳动关系要求补缴等。
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如果是上下班途中，属于工伤
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