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上班15天离职有工资吗？
上班15天离职有工资的，工资根据工作天数来确定应发工资额。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在
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你好，建议向劳动局投诉
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向劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁
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辞职扣半个月工资的，要看是否有正当理由的，若无正当合法的理由的，一般是不合法的。
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看情况，一般不能扣。分析如下：1、这种情况不应该被用人单位克扣工资；因为劳动者正常辞职，用人单位克扣工资是违法行为。2、但如果违反劳动法辞职，并给公司造成了损失
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你好！具体参考《劳动合同法》有关提前30天离职的规下维权。可向劳动局监察部门投诉处理。
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劳动者可以先和用人单位进行协商处理要回工资，协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，劳动者也可以申请劳动仲裁。
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你好，一般都是要提前一个月辞职的
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您的情况可通过劳动仲裁或诉讼确认劳动关系。选择仲裁可快速解决纠纷，而诉讼则更具法律效力。具体选择哪种方式，需根据您的实际情况和证据充分程度来决定。
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对公司闲置只发基本工资的情况，常见处理方式有向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、处理效率和个人时间成本等因素。
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签完劳动合同后不想做了，常见的处理方式有协商解除劳动合同或依法提前通知解除。选择协商解除可更灵活地处理双方关系，而提前通知解除则需确保遵守法定程序。具体选择应根
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辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。应在解除或终止劳动合同时一次性结清。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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你好，具体情况可以详细聊聊
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可以举报，请相关部门查实。根据《中华人民共和国环境保护法》，企业超标排放污染物将受罚。您可通过拨打12369进行举报，说明具体情况。若情况属实，相关部门将依法处
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你好，根据劳动法提前申请一个月就可以自动离职
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