在公司工作七八个月后被公司开除,还乱扣工资

更新时间:2022-06-15 09:04:59人浏览
问题描述:
公司工作七八个月后被公司开除,还乱扣工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
2022-06-15 08:38:36
平台特邀律师 咨询我
已帮助98210人 · 响应时间 平均1分钟内
建立劳动关系应当签订劳动合同,并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:和老板协商解决;当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资
2022-06-15 08:42:04
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助115438人 · 响应时间 平均2分钟内
关于公司乱扣工资的情形,一般有以下几种解决途径:
1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。
2、申请调解
2022-06-15 09:04:59
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