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解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。
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即使开除工资也是应该支付的
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解除劳动关系后如果存在扣工资的情况，可以去劳动监察大队投诉。
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你好，如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
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你好！可以申请劳动仲裁。
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劳动者因为打架被佣人单位开除，如果存在异议可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金，但是仲裁结果如何需要由仲裁委员会结合实际情况作出。如何申请劳动仲裁
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按规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时
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上班期间打架斗殴，其行为严重违反了用人单位的劳动纪律，用人单位以此为理由，和劳动者解除劳动合同依法是可以的，不存在违法行为。被用人单位解除劳动合同的，得不到任何
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劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
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劳动合同约定期满顺延，应再签合同以确保双方权益。选择处理方式时需考虑劳动者是否处于特殊期，如医疗期、孕期等，以及双方是否同意续签。根据实际情况，选择最符合双方利
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找老板赔偿全部项目金额
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你好，需要按照合同约定处理
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病历既往史内容一般不可随意修改。医生应根据实际情况记录，确保病历的真实性。如有问题，建议与医生沟通并寻求合法解决方案。病历是医疗行为的重要记录，具有法律效力。医
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劳动者和用人单位产生劳动争议的，可以采取以下方式进行处理：1、双方可以协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商；2、当事人不愿协商、协商不成的，可以申请调
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