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公司没签合同要辞退我们怎么办
在建立起劳动关系时单位会与劳动者签订劳动合同，在实践中，有的公司恶意不与劳动者签订劳动合同以此来逃避需要承担的责任与义务，那么如果公司没签合同要辞退我们怎么办？
辞退
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您好，可以随时离职，走人。
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如果工厂没有给员工签订劳动合同，员工可以先与工厂进行协商，协商不成可以通过有关的部门反映情况，最后没有得到解决，可以进行仲裁、诉讼
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您好，双方是否签订了劳动合同？目前是否处在试用期？一般情况下，提前三十日以书面形式提出辞职即可
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1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期
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你好单位不支付劳动报酬的可向劳动监察大队举报
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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协商解除合同，按工龄 支付经补
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可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
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缓行请假超过七天的流程相对复杂。首先，缓刑人员需要提前七个工作日向司法所提出书面申请，并填写社区服刑人员外出审批表。申请中应详细说明请假理由和外出目的地、时间等
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向教育主管部门投诉
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向上级主管部门投诉
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针对工厂不让学生工辞职的问题，常见的处理方式包括向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如果工厂态度强硬，可以先尝试投诉，若无果再考虑仲裁
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
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你可以去申请劳动仲裁维权
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详询失业保险部门
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