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您好，向劳动局投诉处理
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你好，这个也是不合理的哦！
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用人单位恶意克扣工资不合法
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解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。
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扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
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一、要回拖欠工资的方法有哪些1、要回拖欠工资的方法如下：（1）和单位协商一致，单位支付员工工资；（2）向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资；（3）申
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劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。
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工作5天有工资，如单位不支付，可投诉或申请支付令。选择投诉可快速解决问题，若情况严重，可申请支付令确保权益。
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合同到期对方不给钱具体办法如下：1、向劳动行政部门举报。如果劳动行政部门经过核实，确认确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况的，应当责令用人单位支付劳动者的工
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结合你的陈述来看，双方之间的法律关系更符合劳务合同的特征，收集拖欠所说劳务佣金的证据后，可以考虑通过送达律师函、或提起民事诉讼维权的
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可以向当地劳动监察大队投诉。
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治疗费用医保通常不能报销。因交通事故产生的治疗费用属于第三方责任，医保不报销。若涉及第三方责任导致受伤，建议寻求专业法律人士帮助。
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旷工一天扣三天工资不合理，只扣除当天工资才合法。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。用人单位应依法确定工资分配
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