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劳动纠纷律师团队
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急辞工,劳动法是规定扣工资是,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2022-12-27 13:12:35
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不合理,不能扣你的工资。
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你好:对于法院判决书拒不执行的 可以去法院申请强制执行。
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不合法,投诉或仲裁
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申报工伤期限30日。单位应在伤害发生30日内申请工伤认定,特殊情况可延长。单位未申请的,职工或其亲属可在1年内向劳动保障部门申请。确保及时申报,维护工伤权益。
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您好,依据劳动合同的约定解决
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