但过一天就被开了,原因是不得连续性休假,无特殊情况外不得连续性休假,这能做什么样的处理
更新时间:2022-06-13 20:21:43人浏览
问题描述:
请假两天得到了领导的批准,但一天后才开放。原因是不允许连续休假。然而,招聘手册中明确规定,除非有特殊情况,否则不允许连续休假。请假的原因构成了一种特殊情况,领导同意请两天假。可以做什么
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助190675人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2022-06-13 20:21:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律规定有一种人,不得未婚同居,不得发生婚外性关系
在三观正常的情况下,人人都厌恶小三,厌恶婚内出轨的人。小三破坏别人家庭,人人喊打,而出轨的人对家庭不负责任、放纵自己,同样受人...
夫妻忠实义务
人浏览
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是休假制度?劳动者可以有哪些休假?
休假是根据国家法律规定和用人单位的作息制度,劳动者在履行劳动义务中可以休息一定的时间,不必从事工作,休息完毕后继续工作。休假制度是为保障劳动者休息权利而实行的带
工时休假
人浏览
广州亚运会要求所有领导不得休假
26日下午,广州召开了第四季度防范重特大安全事故电视电话会议。广州市市长万庆良在会上要求,亚运期间各级政府和各部门主要负责同志及分管领导要坚守岗位,所有领导干部
劳动法动态
人浏览
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,依据劳动合同法的规定办理的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有写明仅仅不当,还没有上升到违法的程度,因为没有约定还可以法定,法律规定就是每周上班时间不能超过40小时。如果用人单位让劳动者每周上班时间超过40小时,就应按
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、请病假,是需要医院开据的疾病证明书,证明员工需要休息才能请的。2、病假期间的工资由单位支付,最低不得低于当地最低工资标准的80%。3、根据劳动部关于印发《关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿按工作年限算。如培训学习时间计入工作年限,则赔偿包括此期间;否则,仅按实际工作年限计算。需依据《劳动合同法》第四十七条,确保赔偿金额准确。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不交医保,常见处理方式包括:1)与单位协商补缴;2)向劳动监察部门投诉,要求单位补缴并承担相应责任;3)若造成损失,可申请劳动仲裁或诉讼维权。选择处理方式时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司不合理规定,可投诉或诉讼处理。首先,尝试与公司沟通协商解决问题;若无果,可向劳动部门投诉,寻求行政介入;最后,如问题仍未解决,可依法向法院提起诉讼,维护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资应找劳动局处理。具体操作:1.向劳动局投诉,提交相关证据;2.劳动局调查核实,责令用人单位支付工资;3.如逾期不付,劳动局可要求加付赔偿金;4.劳动者也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,单位可以要求调岗,如仍不胜任工作的,单位有权提出解除,但应当支付经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国企员工请事假通常不超过20天。超过天数,工资按基本工资的70%计发。依据《中华人民共和国劳动法》,请事假需提前申请并经批准,否则可能影响工资发放和工作安排。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果是自己不小心受伤,可以医保。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
年假补偿可以追诉3年。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询