四月一号被退回派遣单位,在赔偿时是按三月以前十二个月的平均工资算还是要把我们在培训学习期间的时间一起算按十二个月平均?
更新时间：2024-05-20 18:58:04人浏览
问题描述：
我们是劳务工，在用人单位工作七年，四月一号被退回派遣单位，在赔偿时是按三月以前十二个月的平均工资算还是要把我们在培训学习期间的时间一起算按十二个月平均
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助148681人 · 响应时间 平均4分钟内
劳务派遣工资赔偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。培训学习时间若算入工作年限，则计入赔偿计算。依据《劳动合同法》第四十七条，月工资指解除或终止前十二个月平均工资。如不及时处理，可能影响赔偿金额准确性。
2024-05-20 18:55:57
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助133717人 · 响应时间 平均4分钟内
劳务派遣工资赔偿常见处理方式为：按工作年限，每满一年支付一个月工资。选择时需考虑培训学习时间是否计入工作年限，并依据《劳动合同法》第四十七条计算。
2024-05-20 18:56:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助180102人 · 响应时间 平均5分钟内
赔偿按工作年限算。如培训学习时间计入工作年限，则赔偿包括此期间；否则，仅按实际工作年限计算。需依据《劳动合同法》第四十七条，确保赔偿金额准确。
2024-05-20 18:58:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期没有续签劳动合同，但仍就在原单位工作，视为签订无固定期限劳动合同
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好可就经济补偿咨询解答
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动赔偿工资计算标准经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同时是在工伤期间的，补偿按照工作年限每满一年支付两个月工资作为经济补偿金，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的按半个月计算，最多不得超过24个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退是赔偿员工双倍经济补偿金
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在工作日加班到晚上十一点，工资应按照不低于其小时工资基数的150%计算。而工资基数应以劳动合同约定的员工本人工资标准确定；劳动合同没有约定的，则按集体合同中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
单位支付的工资比当地最低工资标准低用人单位应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
工作一年半无故被辞退可获得两个月工资作为经济补偿；被非法辞退的按双倍计算；劳动者在违反公司制度的情况下被辞退的没有补偿，造成损失的还应进行赔偿。法律依据：《工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览