我做了五天,用人单位只给我两天工资,说三天试用期没有工资,合理吗?
更新时间:2022-06-13 06:44:40人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
有工资,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签完劳动合同试用期离职要付违约金吗
劳动者与劳动单位需要签订劳动合同,这样可以更好地保障劳动者的权益。那么,签完劳动合同试用期离职要付违约金吗?劳动合同什么情况可以约定违约金?个人提前解除劳动合同
合同违约责任
人浏览
试用期不给付就到劳动监查部门投诉举报,还不行,就提起劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
春节期间试用期工资怎么算
法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,
劳动法
人浏览
试用期工资的约定--《劳动合同法》的一个漏洞与此同时,《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资的约定--《劳动合同法》的一个漏洞与此同时,《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资的约定--《劳动合同法》的一个漏洞与此同时,《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合理。过了试用期要提前30日书面通知 单位 解除 劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,辞职的话要向单位递交辞职信,是比较正规的方式,也起到了通知的作用。领导如不同意那就向录音录像,单位邮寄书面意见快递,这样你就有证据你已经辞职过了,劳动者提
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有无购买社保呢?不要轻易离职,需要准备相关手续,可以要求支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工不支付补偿金,劳动者可申请劳动仲裁或向法院起诉。依据《劳动保障监察条例》第二十六条,用人单位如未依法支付经济补偿,劳动保障行政部门可责令其限期支付,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地非工作期受伤,责任需分情况。1.若符合工伤条件,应申请工伤认定,由单位承担工伤赔偿责任。2.若因第三人侵权,可向其主张赔偿责任。3.若是个人过失,可能需自行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,我马上让精通此类案件律师联系,我们会根据您所做的描述,并结合相关法律、行政法规的规定,做出您满意的答复。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工地工人受伤,单位应在30日内向社保部门提出工伤认定申请,需提交完整材料。如不及时申报,可能影响工伤认定和后续赔偿。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第十八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以按灵活就业人员的身份,自己到社保中心去缴纳,才能领养老工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在处理到哪一步了?具体情况
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向教育局反映
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询