但是我不能认同我提出n+1赔偿,公司经理就提出让我5月10日离职只给一个月的赔偿金,我该怎么办?
更新时间:2022-06-13 05:44:41人浏览
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若公司因经济性裁员的,解除劳动合同时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-06-13 05:37:50
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单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-06-13 05:44:41
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