又在事假里面扣掉我一天底薪,这样的作法对吗?有没有违反劳动法

更新时间:2022-06-13 01:32:40人浏览
问题描述:
我每月工作25天,这已经从基本工资中扣除了。从我的事假中扣除一天的基本工资对吗?你违反劳动法了吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助106637人 · 响应时间 平均4分钟内
事假不一定是基本工资里扣,事假扣工资的标准要根据当时与用人单位签订的劳动合同而定,根据用人单位规章制度执行。根据《劳动法》第四十六条至第四十七条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬
2022-06-13 01:07:40
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助76122人 · 响应时间 平均2分钟内
事假工资是否在奖金中扣除,根据劳动者与用人单位劳动合同中约定扣除的办法执行。根据相关法律规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高
2022-06-13 01:10:34
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助153687人 · 响应时间 平均4分钟内
申请劳动仲裁投诉
2022-06-13 01:32:40
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