您好,我想问一下在单位已经两年了,但是没有签订劳动合同,而且迟到一次扣50,这样合法吗?
更新时间:2022-12-14 23:29:50人浏览
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您好,我想问一下在单位已经两年了,但是没有签订劳动合同,而且迟到一次扣50,这样合法吗?
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在公司工作一年半,未签订劳动合同违法。若用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-12-14 23:29:50
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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签订劳动合同,要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
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迟到扣工资应该是企业规章制度所管,劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的,但是扣款最多不能超过基本工资的20%。
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辞职扣工资的,是不是合法的,要看劳动者和单位情况,建议可以找律师详谈。
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