我在公司工作7年 因为生了大病，现在公司要给我解除劳动合同，这个具体怎么赔偿？
更新时间：2022-06-12 15:04:53人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助197190人 · 响应时间 平均2分钟内
公司无故解除劳动合同员工有权不接受。赔偿金额跟员工的基本工资和工作年限决定。员工可以索要劳动报酬、加班费或者经济补偿等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-06-12 14:42:34
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助102274人 · 响应时间 平均2分钟内
合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-06-12 14:47:25
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助130594人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-06-12 15:04:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
违约解除劳动合同要怎么赔偿
在如今的社会生活当中，当事人有一方没有履行到合同义务以及履行了合同义务没有符合到约定的，就应该继续按照合同的约定去履行的并且要采取补救的措施或者是用赔偿损失的方
合同的权利义务终止
人浏览
根据公司的规章制度定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动合同如何赔偿
在公司上班的人都知道，自己的工作不是铁饭碗，自己跟公司签订的是有期限的劳动合同，如果自己不想干了，可以解除劳动合同，可如果是公司不想让你做下去呢，到底有没有赔偿
解除劳动合同
人浏览
是自身疾病还是职业病？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
企业违法解除劳动合同
企业违法解除劳动合同小婷(化名)今年1月份应聘到某大酒店做大堂服务员，与酒店签订了两年的劳动合同。上个月该酒店制定了一项针对服务员实行的关于竞争上岗的规章制度，
解除劳动合同
人浏览
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按《劳动合同法》规定享受经济补偿金。工伤职工工伤保险待遇与解除劳动合同经济补偿金属于不同的法律关系，工伤赔偿金是职工遭受职业伤害，由工伤保险基金和用人单位按照法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以申请劳动仲裁要求经济补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有权利解除劳动合同
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议申请经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
下班途中受伤，若符合工伤条件，可申报工伤保险。选择申报前，需确认伤害是否属于工伤范畴，并了解单位是否已缴纳工伤保险。若已缴纳，应及时向单位申报；若未缴纳，可要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤的，应该先进行工伤认定，再根据鉴定结果按《工伤保险条例》及所在省或者直辖市或者自治区工伤保险政策给予赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求经济补偿。具体操作：1.收集证据，如体检报告、工作合同等；2.与用人单位协商，提出补偿要求；3.如协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.对仲裁结果不满，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
是否可报销需视公司规定。建议查阅公司报销政策或咨询HR。若涉及健康或工伤，应进一步咨询法律专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可能需要承担一定责任。根据《工伤保险条例》，工人在工地受伤，如构成工伤，应按工伤事故处理。如不构成工伤，可按人身伤害侵权处理。如不及时处理，可能面临法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，会发放的。根据《劳动法》规定，工资应以货币形式按月支付，不得克扣或拖欠。您离职时，厂子应支付您实际工作天数的工资，包括那十天的工资。如拒不发放，可申请劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
流量费多扣可投诉或诉讼维权。先联系运营商查原因，若无法解决可投诉或诉讼。若持续多扣费或涉及大额损失，建议寻求专业法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
