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是社保还是公积金,公司代缴的是吧?这个合理的啊
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你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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合同和谁签的,去劳动监察投诉谁
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向当地公积金管理部门进行咨询。
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上班睡觉属于违反单位的规章制度了。单位有权辞退。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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