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公司不能随意降低员工工资。依据《劳动法》第十七条第一款规定:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。所以公司单方降低工资属于公司单方变更劳动合同的行为,是一种违法、违约的行为
2022-06-12 09:00:44
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未经过双方协商的情况下,公司单方降低劳动者工资的行为违反了变更劳动合同的基本原则,也违反了劳动合同中的约定。故用人单位不能无故单方降低劳动者的工资
2022-06-12 09:06:44
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你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
2022-06-12 09:11:56
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您好,不可以随便降薪资
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单位不可以单方进行降低工资,其属于单方对合同进行变更,变更劳动合同需经双方协商一致,可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益
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你好,针对你的问题答复如下:公司存在违反,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如有进一步咨询,欢迎来所或者来电,咨询免费。
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按照法律规定就是最低工资的70%。长沙最低工资1700,浏阳,宁乡,长沙县1540。
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你好,建议谨慎处理
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你好,这种情况是可以咨询公司变更行政主管部门的,需要帮助,可以当面咨询律师。
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