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如果劳动合同当中规定的，年终奖的发放，那么公司不发年终奖则是违法行为。如果没有规定则是合法的。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
2022-06-11 19:31:55
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可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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你好，向当地劳动监察进行投诉
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你好，向当地劳动监察投诉
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