企业协商我解除劳动合同,经济补偿金怎样给?企业该怎样计算我的经济补偿!
更新时间:2022-06-11 07:08:12人浏览
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解除劳动合同企业应当支付经济补偿的情形有:
1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护,劳动者解除劳动合同的;
2.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件,劳动者解除劳动合同的;
3.用人单位无故拖欠工资,劳动者解除劳动合同的;等
1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护,劳动者解除劳动合同的;
2.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件,劳动者解除劳动合同的;
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2022-06-11 06:57:10
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《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然,如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者仍然不同意除外
2022-06-11 07:05:57
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国有企业解除职工劳动合同是否会给经济补偿金需要分情况来看,国有企业的职工如果被迫解除劳动合同的话必须给予经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-06-11 07:08:12
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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需要结合所述细节及所述资料的,以审查你方主张经济补偿的合法性的
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你好,经济补偿金一般按照工龄年数乘以月平均工资。建议你电话沟通。
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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你好,建议好好沟通协商解决的哦
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