工厂不签劳动合同需要赔偿吗?有没有赔偿?

更新时间:2022-06-11 07:06:41人浏览
问题描述:
工厂不签订劳动合同是否需要赔偿?社保中未购买养老保险是否有补偿?具体如何补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位未依法缴纳社会保险的,劳动者可以以此为由解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资
2022-06-11 06:42:02
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助56625人 · 响应时间 平均3分钟内
公司未为员工购买社保应当予以补缴并支付经济补偿,同时用人单位应当承担赔偿责任,具体如下:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。等等
2022-06-11 06:50:09
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企业未签订劳动合同的赔偿时,双倍工资应从劳动者入职的第二个月开始,按照月工资标准的两倍计算
2022-06-11 07:06:41
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