3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助112920人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同的订立期限分为固定期限、无固定期限以及以完成一定工作为期限三种,具体规定如下:《劳动合同法》第十三条规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同
2022-06-11 02:49:15
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助169600人 · 响应时间 平均5分钟内
签订劳动合同的期限的规定如下:《劳动合同法》第十四条,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同
2022-06-11 02:57:49
咨询我
已帮助120908人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同,并且约定劳动合同期限,如果不高于一年的期限的话,试用期不能够长于三个月。
2022-06-11 03:11:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
物业管理合同期限规定
物业管理合同是小区之间与物业缔结法律关系的凭证,都会进行合同期限的约定,具体期间是多久看双方自己意愿。那么,物业管理合同期限规定?为了帮助大家更好的了解相关法律
物业服务合同
人浏览
合同期限届满,是指合同当事人在合同中约定的履行期限已经期满。合同期限届满之后,一方当事人继续按照原合同履行是否有效,这要看另一方当事人是否接受,如果接受,当然有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司法对于法人的规定有哪些
只要是成立公司,就必然会有一位法定代表人,就是我们平常说的法人。但是很多人只知道法人这个称呼,却不知道到底怎样才能成为法人。那么,公司法对于法人的规定有哪些呢?
公司法
人浏览
劳动法年休假规定有哪些
一般来说,只要制度稍微健全一点的公司,都会对年休假有着很明确的规划和要求,这是属于劳动者福利待遇的一部分。那么,劳动法年休假规定有哪些呢?法律快车小编为您解答。
劳动法
人浏览
您好,建议进一步确认证据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好,并且如果要约定试用期的话,那么试用期的期限也要约定好不能超过国家相关法律规定。再者就是如果单位帮你买五险一金的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可跟单位协商确定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要的,如果是劳动关系
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体是什么类型的合同?比如买卖合同等类型。由于您的简单表述,我无法做出准确推断,还需要您提供更多信息,请速与我沟通,了解事实后,我会尽可能地维护您的法律权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退50岁员工的,应当根据员工在本单位的工作年限支付经济补偿,按照每满一年支付一个月工资的标准进行补偿,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据您所描述的情况,有可能被认定为工伤。依据《工伤保险条例》的规定,如果在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害,可以认定为工伤。您需要提供医疗诊断证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业无故降薪属于违法行为,劳动者可以去劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。赔偿金按经济补偿标准的两倍进行支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,五一节假日如果没有支付三倍工资,应当给予补休。根据《中华人民共和国劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
住房公积金提取有以下步骤:1、由公积金中心核准的提取,提交相关证件,经市住房公积金管理中心或办事处审核盖章。2、持盖章的《住房公积金提取单》、公积金存折或联名卡
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,找劳动监察大队解决。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,找劳动监察大队解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询