2位律师解答
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按相关法律规定，对于劳动纠纷中的经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
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建议当面咨询申请劳动争议仲裁
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可以投诉和申请进行仲裁
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要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
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公司不给工资，员工辞职后，可以抓紧申请劳动仲裁讨薪。
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裁员需要给补偿金，可以仲裁索要相应的赔偿
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可以去劳动监察大队或申请劳动仲裁
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保留好证据，可以申请劳动仲裁。
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劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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除了申请仲裁，您还可以采取以下措施维护权益：1.收集证据，如工作记录、工资条等，证明您的工作时间和未签订劳动合同的事实。2.向劳动监察部门投诉，要求他们介入调查
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需专业评定。先申请伤残评级，由专业机构判断等级；同时可咨询专业律师，了解赔偿权益；根据评级结果和律师建议，采取相应措施。
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在的，这样就可以等着去劳动仲裁，你在公司呆了多久了
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可以辞职，但需按法定程序操作。根据《劳动合同法》规定，合同期内辞职可先与用人单位协商，达成一致即可解除；或提前三十日书面通知用人单位，否则可能承担违约责任。
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学生进买五险一金的厂一般不会影响学籍。学籍与学生身份、学历等相关，与是否参加社保无直接关联。但若学生因此影响学业，应尽快咨询学校。
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需要根据鉴定结果来计算
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