入职共一年零九个月,公司没有签劳务合同,被公司无故辞退,该如何赔偿?
更新时间:2022-06-09 11:13:20人浏览
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3位律师解答
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双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-06-09 10:55:39
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你好,按照合同约定支付相应赔偿金
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