员工离职提出离职报告,需要怎么要回工资呢?要准备哪些资料?

更新时间:2022-06-08 19:47:41人浏览
问题描述:
公司审计发现,离开公司的员工没有签到。该员工在离开公司后提交了一份辞职报告,但公司在离开公司一个月后发送了一封26人旷工的电子邮件,理由是领导没有签字。公司因此没有支付最近两个月的工资,但没有出具相应的文件。我怎样才能拿回工资?应准备哪些材料?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助87783人 · 响应时间 平均4分钟内
员工辞职应提交的材料有:
1、试用期内的员工辞职,需书面提交辞职报告书给用人单位,办妥《离职报告表》,用人单位书面通知企业人才市场,再予以工资结算,擅自离开者,视为自动放弃工资;等等
2022-06-08 19:43:36
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助164429人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-06-08 19:47:41
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