在试用期内签订了长期工合同，上班第二天辞职算违约，需要付违约金吗？
更新时间：2022-06-08 11:15:38人浏览
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合同期内辞职违约金并不是必须支付，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《劳动合同法》第二十二条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-06-08 11:10:52
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劳动者在试用期内可以辞职，但是需要提前三天通知用人单位，此时是不需要向单位支付违约金的。但要是双方约定了技术培训或竞业禁止条款的话，那么就会根据情况要求劳动者支付一定的违约金。
2022-06-08 11:15:38
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试用期应该不用赔偿违约金的。但如果之前签订着合同，参与了培训，产生了相关费用，是有可能承担一定的赔偿责任的。
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你好，你的情况可以去劳动局反映。
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你好，请问当时三方协议中有约定违约金吗？三方协议签订时若约定了违约金，则需要交违约金。具体情况你可以和我电话沟通，电话号码在我的主页，我会尽最大的努力维护你的权
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试用期应该不用赔偿违约金的。但如果之前签订着合同，参与了培训，产生了相关费用，是有可能承担一定的赔偿责任的。
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