签名一份员工协议,里面是遵守公司规章执行的,只有公司留底,没给员工,这样可以形同劳工合同吗?合法吗?

更新时间:2022-06-08 05:26:50人浏览
问题描述:
签署员工协议,该协议根据公司规章制度执行。只有公司保持底线,不给员工。这可以用劳动合同的形式吗?这合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助110598人 · 响应时间 平均2分钟内
不给员工劳动合同是不合法的,依据《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书
2022-06-08 05:09:37
平台特邀律师 咨询我
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您好,结合具体情况判断
2022-06-08 05:15:02
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助196170人 · 响应时间 平均1分钟内
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-06-08 05:26:50
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