离职证明写本人与公司协商解除劳动关系，赔偿协议被认为不能证明是辞退赔偿金。失业金申领数次不通过?
更新时间：2024-05-17 16:40:31人浏览
问题描述：
离职证明写本人与公司协商解除劳动关系，赔偿协议被认为不能证明是辞退赔偿金。失业金申领数次不通过
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助97243人 · 响应时间 平均1分钟内
离职证明中写明协商解除劳动关系，而赔偿协议不被视为辞退赔偿金时，要证明失业状态申领失业金，您可尝试以下方法：首先，保留与公司的所有沟通记录，尤其是与离职和赔偿相关的。其次，收集其他可能的证据，如工资单、社保缴纳记录等。同时，您还可以咨询当地劳动监察部门或律师，了解如何更有效地证明失业状态。请注意，不同地区的失业金申领政策可能存在差异，建议根据当地政策具体操作。
2024-05-17 16:37:47
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助147404人 · 响应时间 平均4分钟内
除了离职证明和赔偿协议，您还可以提供以下证据来证明失业状态：1. 社保缴纳记录，可证明您曾有过工作；2. 工资单或银行流水，可体现您的收入状况；3. 求职记录，如简历投递、面试通知等，证明您正在积极寻找工作；4. 失业登记证，部分地区要求失业者办理此证；5. 社区或居委会的证明，证明您目前无固定工作或收入来源。
2024-05-17 16:38:05
咨询我
已帮助158545人 · 响应时间 平均4分钟内
如果离职证明被误读为自愿离职，导致失业金申领不通过，您可以采取以下措施：首先，联系前公司，请求更正离职证明中的描述。其次，准备好与公司的沟通记录、工资单等相关证据，向当地劳动监察部门或失业保险部门申请重新审核。确保在申请过程中充分说明情况，以便尽快获得正确的失业金待遇。
2024-05-17 16:40:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同赔偿协议
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。一般都要拟定一个协议
解除劳动关系
人浏览
被辞退可以直接要求公司开具离职证明，同时单位需要保存解除劳动关系时出具的终止关系的证明。用人单位辞退员工是否需要支付经济补偿，具体如下：1、用人单位是因劳动者的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
现在是什么情况遇到了什么问题
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问您具体是什么情况，详细说一下，这边帮您解答
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
主动离职的没办法领取失业保险金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
你好，建议协商处理解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是劳动者主动提出解除合同的，一般不能领取失业保险金。失业人员领取失业保险金条件之一是非因本人意愿中断就业的。符合法定的条件的，失业人员可凭失业登记证明和个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、酒后驾驶会被单位开除吗1、酒后驾驶可能会被单位开除。根据相关法律规定，员工醉酒驾驶的，用人单位可以开除员工。醉驾属于刑事犯罪，劳动者被依法追究刑事责任的，用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询