3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助99744人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有三个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;
3、提起诉讼
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;
3、提起诉讼
2022-06-07 08:19:58
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助181709人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者辞职时用人单位不结算工资,一般有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉;可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资
2022-06-07 08:24:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
额 你好 可以去申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发产假工资员工怎么办
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。根据规定,职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。如果单位不发产假工资员工怎么办?下面
劳动法
人浏览
可以向劳动监察部分投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司克扣绩效工资该怎么办
绩效工资,也作为劳动者工资的一部分,是以职工的劳动成果为依据,用人单位对其支付劳动报酬,是劳动制度与工资制度密切结合的工资制度。那么公司克扣绩效工资该怎么办?接
劳动法
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以向当地人民法院申请支付令,要求及时支付相应的工资,有具体情况可以找个律师详谈。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以向劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资,约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。未约定的或者约定不明确的,以用人单位所在地县级人
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
要看责任认定情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同工死亡需依法赔偿。具体操作:1.及时报警并收集证据;2.确认劳动关系及工伤认定;3.根据《工伤保险条例》计算赔偿金额;4.协商不成可申请调解或提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工请假十天,公休天数可能受影响。具体依据公司规定和劳动合同,公休是员工福利,若请假超过公司规定,可能不享受全勤公休。严重情况下,如影响工作,公司可视其自动离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工请假十天,全勤员工月公休仍为5天。根据劳动部相关规定,员工经公司批准可以休不带薪事假,事假期间不享受全勤奖,但不影响其原有的公休天数。若事假超过公司规定最大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
被公司违法辞退,可要求二倍赔偿。具体操作:1.收集辞退证据;2.计算应得赔偿;3.与公司协商;4.协商不成,提起劳动仲裁或诉讼。如因个人过错被辞退,则可能无法获
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,依据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向劳动局投诉处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
属于劳务者受害。区分雇工,工人之间的责任划分。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询