试用期是一个月但是后面公司也没签合同,因为试用期和正式入职是不一样的工资?还有就是辞职时候老板说要扣十天的工资?

更新时间:2022-06-06 13:23:14人浏览
问题描述:
我在一家公司工作了一个多月。试用期是一个月,但公司没有签订合同。现在我辞职了。我该如何结算工资?因为试用期和正式入职工资是不同的?而且,老板说他辞职时会扣除十天的工资?但我没有迟到。这合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。根据《劳动合同法实施条例》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬
2022-06-06 13:11:33
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试用期未满一个月辞职工资按照工作日结算。《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
2022-06-06 13:16:43
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
2022-06-06 13:23:14
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