试用期没有签订合同,试用期七天。员工突然离职马上就走了,应该付他试用期工资吗工资吗?

更新时间:2021-03-11 15:11:19人浏览
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试用期没有签订合同,试用期七天。员工突然离职马上就走了,应该付他试用期工资吗?试用期没有签订合同,试用期七天。员工突然离职马上就走了,应该付他试用期工资吗工资吗?
3位律师解答
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试用期内,劳动者有权利辞职,而且用人单位应当按劳动者实际工作的天数发给工资,用人单位不给工资是违法的。
2021-03-11 14:46:00
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助194726人 · 响应时间 平均5分钟内
试用期没签合同,只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试用期,不管企业的性质。
2021-03-11 14:50:30
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助127790人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期若正常办理辞职手续,工资按照你的出勤天数发放。劳动合同法第37条规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三天通知用人单位可以解除劳动合同申请辞职提前三天递交一份书面辞职申请。
2021-03-11 15:11:19
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