没签劳动合同,过了试用期继续用我,试用期也给工资,老板说试用期七天不给工资,合理吗?

更新时间:2019-07-11 08:01:26人浏览
问题描述:
你好,我想咨询一下,没签劳动合同,口头说试用期七天,过了试用期继续用我,试用期也给工资,可我干了一个月辞职了,老板说试用期七天不给工资,合理吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李晓航律师 咨询我
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
2019-07-11 06:51:15
朱国臣律师 咨询我
服务地区-黑龙江大庆·电话-130-8906-3355
每天都得给工资,试用期也不例外。
2019-07-11 08:01:26
王皓律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
2019-07-11 07:17:53
翟立君律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好 ,老板是 违法的,可以申请劳动仲裁维权。
2019-07-11 06:35:10
郑殿英律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好,老板的行为违法。可以向劳动监察投诉维权。
2019-07-11 06:33:12
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