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《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”只要提前三天告知用人单位,即可辞职。
用人单位扣工资、收取违约金是违法的。如有争议。可申请劳动仲裁(不收费),依法维权
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2022-06-04 11:43:57
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可以书面通知离职或投诉处理。根据《劳动合同法》规定,提前三十日书面通知用人单位即可离职,试用期内提前三日通知。若单位不办理离职手续,可向劳动行政部门投诉。
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你好,属于民事纠纷,可以起诉处理,
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赔偿需要结合是否解除劳动合同等情况计算
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