工厂搬走，全员解散，员工都是合同工或无固定，工厂应该给员工经济赔偿金还是补偿金
更新时间：2022-06-04 11:43:53人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助175265人 · 响应时间 平均2分钟内
单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同，双方就需要按合同的约定履行合同，合同对双方当事人都具有法律约束力，双方只能依法依合同解除已生效的劳动合同。否则，用人单位违法解除合同的，应赔偿劳动者经济赔偿金
2022-06-04 11:32:23
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助140964人 · 响应时间 平均1分钟内
需要。劳动者达到法定退休年龄，用人单位未为其办理退休手续，劳动者继续在用人单位工作的，该劳动者仍属用人单位职工，与其他劳动者享有同等待遇。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-06-04 11:35:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司倒闭合伙人还要赔偿吗
现在经济下行的压力变大，很多企业出现经营困难，有些企业甚至出现到期债务不能偿还的情况。如果到期债务不能清偿或者资不抵债的情况，企业可以申请破产，这个时候是需要对
合伙合同
人浏览
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
终止劳动合同经济补偿金的计算
我们知道用人单位违法解除劳动合同的，是需要向员工支付经济补偿金。那么，终止劳动合同经济补偿金的计算是怎样的？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
劳动法
人浏览
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国企倒闭对员工的补偿标准
在企业中，除了私企还有国企的存在，国企也有可能会面临着倒闭的情况，每一种公司倒闭之后的标准可能都是不一样的，私企有一定的标准，但是国企是不是一样的可能就不清楚了
公司破产
人浏览
根据《劳动法》及相关规定，用人单位以法定程序解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。但如果是劳动者个人主动辞职的，用人单位可以不支付经济补偿金。所谓法定程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没有双倍工资，只有工作年限劳动补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
给予半个月经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!按法律规定，因没有签订劳动合同，需从第二月起，再多支付你4个月的工资补交5个月的社保。因工作不满一年，经济补偿金半个月的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以要求赔偿的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级伤残的赔偿，通常包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金等。选择处理方式时，应首先确保已进行工伤认定和鉴定，然后根据个人实际情况和单位支付能力，选择最适合的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被迫解除劳动合同通知书今天寄到公司，今天就不用去上班了。解除劳动合同当日就可以离开了，至于解除劳动合同的通知书什么时候寄到就不用管了。劳动者要与用人单位解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
查询五险一金缴费比例，可访问当地社保局或公积金管理中心官网，或咨询所在单位人事部门。不同地区的缴费比例可能因政策差异而有所不同，需以当地政策为准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签三方协议后违约，可与单位协商解除或在试用期内提前通知解除。协商解除需双方达成一致；提前通知解除则需按照法律规定提前通知用人单位，并办理离职手续。具体操作需根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，建议报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，水木法律为您服务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果双方劳动合同关系，无故解除合同的情况下，可以要求用人单位支付判赔偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
绥化上哈尔滨住三级医院新农合报销比例需参照当地政策。通常三级医院报销比例较低，建议了解当地具体规定。若报销比例过低或遭遇报销难题，应及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
