3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助128119人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿金的两倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-06-04 09:21:42
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助140681人 · 响应时间 平均1分钟内
员工违规给用人单位造成经济损失，单位可以要求全额赔偿，根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除等等
2022-06-04 09:26:02
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助158628人 · 响应时间 平均4分钟内
产品存在缺陷造成受害人财产损失的，侵害人应当恢复原状或者折价赔偿。受害人因此遭受其他重大损失的，侵害人应当赔偿损失。
2022-06-04 09:48:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
薛锐霞：让员工做自己职位的老板
员工的价值观一定要跟企业的价值观一致■文/邵海燕薛锐霞的经历与许多外企高管不同，她作为MARJAKURKI在华独资企业古琦时装(北京)有限公司的总经理，是一位职
员工管理
人浏览
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司外包经营 员工受伤须赔
2009年元月，赵某与一家公司签订了一份为期三年的劳动合同。同年9月，赵某在送货途中遭遇车祸，已经花费医疗费用3万余元，并落下九级伤残。当赵某要求公司按工伤处理
工伤案例
人浏览
你好，要看约定而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
购买到伪劣产品的，消费者可以跟经营者协商退货退款，如果协商不成的，可以报消费者协会调解处理，调解不成的，可以向相关人民法院提起诉讼处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以起诉要求赔偿的,关键是要收集有效的证据.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看什么原因做坏的，如果是故意做坏的，要赔偿。如果是不小心，很难避免做坏的，则一般很难要求赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工人做坏多少产品？为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工违规给用人单位造成经济损失，单位可以要求全额赔偿，根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按合同约定或按规章制度，建议协商赔付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工资被拖欠的事情，首先要搜集具体的证据和材料，比如工资被拖欠的金额和人数、劳动合同、施工协议、在哪里打工劳动、完成了具体的工作量、包工头的个人信息包括
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁需要准备资料：1’在职证明，越早的越好（原件），2’企业为你缴纳社保和开工资的单据（原件最好）3‘证明企业辞退你的理由不合法。4’核算你能拿到多少赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位处罚员工罚款是不可以超过当天工资的3倍以上的，用人单位的行为属于一种违法行为，如果用人单位有证据证明劳动者给其造成一定损失的，是可以对劳动者进行一定罚款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以，只要住院，出院后就可以报销，没有天数规定。医疗保险是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你是申请劳动仲裁吗？你是原告方？如果是，这是原告方必须提交的身份信息资料。法律就是这样规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您购买的假烟被执法部门查扣是合法的行为。
首先，根据《中华人民共和国烟草专卖法》和其实施条例，国家对烟草产品实行专卖制度，这意味着只有获得相应许可证的个人或单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
