因为请假被辞退,有赔偿吗?
更新时间:2022-06-03 21:23:21人浏览
问题描述:
因请假而被解雇是否有任何补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
退休后再就业被辞退有补偿吗
现在我国为了保护劳动者规定了一系列倾向于劳动者的法律法规,毕竟和企业比起来,劳动者只是弱势群体。劳动者达到退休年龄后,可以办理退休后续领取基本养老金的,那么,退
民事责任
人浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞退员工有补偿吗
很多员工在进入一个新公司之后,没过试用期就因为各种原因被公司辞退。那么,试用期辞退员工有补偿吗?这需要分析公司是合法辞退还是非法辞退,才能确定。下面法律快车小编
劳动法
人浏览
旷工被公司辞退有赔偿吗
不管是在哪一个公司,旷工都会有相应的处罚,轻则扣工资和绩效,重则直接辞退。对于因旷工被辞退的劳动者,他们新利达都有一个疑问。那就是,旷工被公司辞退有赔偿吗?下面
劳动法
人浏览
用人单位提前解除劳动合同的,员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。如协商不成,员工可依法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞退没有提前三天赔偿多少
一般来说,试用期辞职需要提前三天通知用人单位后,就可以辞职。那要是被用人单位辞退,但是用人单位没有提前通知,是否可以索要赔偿?可以索赔多少?在试用期内辞职是否有
试用期
人浏览
按照合同约定执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据规章处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你描述的情况按以往案例是可以走法律程序的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以到劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是违法解除的,那么应支付双倍的赔偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后不能胜任原岗位,常见处理方式有协商调岗和解除合同。选择时需考虑员工实际情况和企业需求,确保双方权益得到妥善处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体可以与学校毕业办等部门协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要请问社保部门确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:我国对于可以办理低保的疾病,没有强制的规定,而是要依据所犯疾病是否丧失劳动能力才能办理低保。法律规定丧失劳动能力的重残人员或丧失劳动能力的患重大疾病人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
打架斗殴中的赔偿金额,主要是基于实际损害来计算的。这包括有形财产的损失,如被打坏的物品,通常按照市场价格来确定赔偿金额。对于无形财产或精神损害,赔偿的计算则更为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以领取生育金,但需符合相关规定。结婚证是必要证明,户口本并非必要条件。若遇领取难题,建议及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你直接咨询计生主管部门为妥。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问当时签定劳动合同了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询