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申请劳动仲裁请求双倍经济赔偿。
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哺乳期女职工公司能否辞退要依具体情况而定。女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。但是，劳动者有如下情形之一，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的
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用人单位倒闭的，用人单位是应当百分之百支付劳动者工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。用人单位与劳动者
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可与用人单位协商解决
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你好向教育局投诉
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建议协商解决，协商不成可起诉解决
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好，以专业鉴定机构鉴定为准。
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建议询问当地社保部门
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