3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助50171人 · 响应时间 平均5分钟内
如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
2022-06-01 06:39:46
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助199375人 · 响应时间 平均2分钟内
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
2022-06-01 06:44:51
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助153350人 · 响应时间 平均5分钟内
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2022-06-01 06:56:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求，离职需要按照当时去签订的劳动合同进行，单位该付赔偿金的要付赔偿金，职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候，单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订书面劳动合同能要到工资吗
如果因为单位故意拖延不订立劳动合同（包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同），造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的，除依法对劳动者承担赔偿责任外，同时还要支
劳动合同订立
人浏览
劳动者主动离职会有补偿金吗
在劳动过程中，一个劳动者并不会一直在一个用人单位工作。如果公司不适合自己或者是有其他的特别原因，劳动者可能就会选择离职。那么，劳动者主动离职会有补偿金吗？今天法
劳动法
人浏览
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
辞职，意味着解除劳动合同，而劳动合同法规定，劳动者辞职的，需提前30日或3日书面通知单位方可解除劳动合同。那么没有签订劳动合同，可以随时辞职吗？辞职时，可以主
劳动法
人浏览
解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期，员工直接离职，员工不续签，劳动合同到期即可办理离职手续走人，用人单位没有权力扣员工工资，用人单位扣员工工资，劳动者可以到用人单位所在地劳动争议仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以，应当依照双方的劳动合同的约定进行处理，也可以按照你们公司的规章制度来处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动局申诉。员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成可以劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：失业保险金由单位和个人共同缴纳。失业后的失业保险的保险金是由劳动保障部门支付的，是从失业保险基金里进行支付的，但是不是一失业就给失业保险金的，需要满足
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工亡赔偿金一般能在一个月内拿到。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应在30日内提出工伤认定申请，随后进行劳动能力鉴定。如单位未及时处理，可能会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先报警，然后根据相关证据起诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据教学大纲确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好！可以向单位要求主张加班费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民政局查询情况确定具体
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！受害的受伤性质决定评残标及步骤。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以和公司协商，或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
